22/06/2025


Los Presupuestos de 2025 reflejan más de 10 millones de euros para mejoras laborales y equipamientos para los bomberos del CEIS

Está previsto reforzar la plantilla con casi 80 plazas más y renovar los parques en tres municipios de la Región


CEIS. Bomberos Región de Murcia

CEIS. Bomberos Región de Murcia

Los Presupuestos para 2025 de la Comunidad recogen más de 10 millones de euros para dar respuesta a las mejoras laborales de los bomberos, reforzar el personal con casi 80 plazas y renovar los parques en tres municipios, además de la adquisición de nuevo material.

Así, los Presupuestos de este año reflejan los compromisos del Gobierno regional con las mejoras laborales, equipamientos e infraestructuras para los bomberos del Servicio de Extinción de Incendios de la Comunidad Autónoma.

Por lo que se refiere a las mejoras laborales, figura una partida de 5,5 millones de euros y, además, introducirá una enmienda para garantizar la cobertura legal a la realización de las horas extraordinarias ajustadas al horario de la jornada de 35 horas.

En materia de inversiones, hay consignados 4,6 millones de euros para efectuar mejoras en los parques de San Pedro del Pinatar, Caravaca de la Cruz y Molina de Segura, junto con la adquisición y renovación de distinto material para prestar servicio.

Por otro lado, dentro de los compromisos adquiridos para la ampliación de la plantilla, está previsto que el próximo mes de septiembre se ponga en marcha el proceso para aprobar 36 nuevas plazas, que se convocarán al inicio del año.

Estas plazas se suman a la convocatoria de la oferta pública correspondiente al año 2025, que permitirá la convocatoria de otras 40 plazas, aproximadamente, con el fin de dotar a los parques locales de bomberos con el personal necesario para mejorar la cobertura y seguridad en los municipios más pequeños.

De esta forma, los Presupuestos de la Comunidad de 2025 comprometen más de 10 millones de euros destinados a mejorar las condiciones laborales de los bomberos del CEIS, más las inversiones en los parques y la cobertura de las plazas para reforzar el personal con una ampliación de la plantilla.



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