28/05/2025
El salario de las mujeres crece un 7,25 por ciento en la Región de Murcia
Es la tercera comunidad autónoma con mayor aumento salarial tanto en hombres como en mujeres y supera ampliamente la media nacional
El salario de las mujeres crece un 7,25 por ciento en la Región de Murcia.
El salario de las mujeres creció un 7,25 por ciento en la Región de Murcia en 2023. Así se desprende de los datos de la Encuesta de Estructura Salarial publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Asimismo, la encuesta refleja que el salario medio anual en la Región de Murcia alcanzó los 25.319,87 euros, lo que supone un crecimiento de 1.478,18 euros respecto al año anterior, un 6,20 por ciento de incremento, muy por encima del crecimiento medio nacional, que fue del 4,09 por ciento (1.101,07 euros). Este dato sitúa a la Región como la tercera comunidad autónoma con mayor crecimiento salarial, masculino y femenino.
La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, valoró positivamente estos resultados, que “confirman un importante avance en la mejora de los salarios en la Región, especialmente en lo que respecta al incremento del salario femenino y la reducción de la brecha salarial de género”.
El salario de los hombres también ha mostrado un comportamiento positivo, con un incremento del 5,94 por ciento, frente al 3,37 por ciento de media nacional.
En cuanto a la brecha salarial, también ha descendido un 0,98 puntos porcentuales, situándose en 5.324,42 euros. “Aunque aún queda camino por recorrer, esta evolución pone de manifiesto el efecto positivo de las políticas regionales orientadas a la igualdad de oportunidades y a la mejora del empleo femenino”, destacó la consejera.
López Aragón, subrayó que “este avance es fruto del compromiso firme del Gobierno regional con la mejora del empleo y la igualdad entre hombres y mujeres. Hemos intensificado nuestros esfuerzos para reducir desigualdades estructurales y fomentar el acceso de las mujeres a empleos mejor remunerados. Seguiremos trabajando con determinación para que esta tendencia se consolide y se traduzca en una igualdad salarial plena”.