19/07/2026
La Comunidad destina más de 3,3 millones de euros para impulsar la formación de personas desempleadas en sectores estratégicos
Esta partida va a permitir al SEF desarrollar proyectos formativos en 2027 en ámbitos como economía verde, economía circular o industria 4.0 para mejorar la empleabilidad de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral
Los cursos del SEF ofrecen formación especializada para mejorar las opciones de empleo (banco de imágenes)
La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha destinado más de 3,3 millones de euros para facilitar que personas desempleadas, especialmente aquellas que tienen mayores dificultades de inserción laboral, puedan acceder en 2027 a una formación especializada que mejore sus opciones de empleo.
Esta partida, en concreto, va a permitir que el SEF desarrolle, a través de entidades de formación acreditadas, proyectos formativos vinculados a sectores emergentes con alta demanda de profesionales y adaptados a las necesidades del mercado laboral actual.
Así, la oferta incluirá especialidades relacionadas con áreas tan diversas como la economía verde y las energías renovables, la economía circular, las nuevas tecnologías y la industria 4.0, entre otras.
La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que “seguimos apostando por una formación de calidad, alineada con las necesidades del tejido productivo regional porque nos permite avanzar en una doble dirección: acercando al empleo a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como los jóvenes, las mujeres o las personas en riesgo de exclusión social, al tiempo que damos respuesta a la creciente demanda de profesionales cualificados en sectores estratégicos para la Región”.
Una de las novedades de esta nueva oferta formativa es la puesta en marcha del programa ‘Recualifica-T’, diseñado específicamente para potenciar la competitividad del sector servicios a través de la cualificación de sus profesionales.
Esta iniciativa busca actualizar las competencias de sus trabajadores y atraer a personas desempleadas hacia un sector en constante transformación que necesita personal cualificado.
Asimismo, la programación de estos proyectos también incluye acciones para ayudar a los participantes a cumplir los requisitos necesarios para acceder a certificados profesionales de nivel dos y tres, lo que amplía sus posibilidades de conseguir empleos cualificados.
Estas acciones formativas se impartirán en modalidad presencial, de teleformación o mixta y se complementarán con actuaciones de orientación laboral y acompañamiento personalizado, como talleres, prácticas, seminarios o tutorías individuales, con el fin de facilitar el aprendizaje, reforzar la adquisición de competencias y favorecer la inserción laboral de sus participantes.
Además, las personas desempleadas participantes podrán acceder a becas y ayudas destinadas a facilitar su asistencia y permanencia en estos proyectos de formación.